先輩社員の声

先輩社員の声 社員の方々にお聞きしました
先輩社員の声 社員の方々にお聞きしました

入社した経緯は?

  • 幼少期の頃から建築に携わる仕事に夢を持っていました。前職は住宅関係でしたが、もっと大きなスケールの建物に携わりたいと思ったのがきっかけです。保坂設計は、日本全国の有名な商業施設や工業施設など、幅広く大きな建物を扱っていることから選びました。(設計部 Y・Kさん) 

  • 鉄骨建築業界を希望していたところ、多くの方々に相談をして様々な会社を勧められました。業績が良い保坂設計なら多くの物件に携わることで、未経験の私でも成長できると期待したことが入社のきっかけでした。(設計部 S・Oさん)

  • 未経験者でもCADを使用した専門的な分野に携われることに魅力を感じ、地図に残るもの、誰かの生活を支えるものを造る一役を担えると思い入社を希望しました。(品質管理部 Y・Hさん)

会社の雰囲気は?

  • 若い社員が多いところです。年齢が近いので、日ごろの仕事もコミュニケーションが取りやすいことは勿論ですが、仕事以外のコミュニケーションもとることができるので、楽しいワークライフを過ごすことが出来ています。(設計部 Y・Kさん) 

  • 建築業界の人は「怖い」というイメージをもっていたのですが、保坂設計は20歳代が多く、優しい方々ばかりなので人間関係の雰囲気が良くて好きです。(設計部 S・Oさん)

  • 全員が黙々と自分の仕事と向き合っており、集中して仕事に取り組むことができる環境です。(品質管理部 Y・Hさん)

仕事内容は?

  • 保坂設計では、主に2つの業務で専用CADを使っています。建築現場用の施工図をつくることと、製作する工場用の加工図をつくることです。物件は一人ですべての業務を対応出来ませんから、プロジェクトを立ち上げ、メンバーにタスクを割り振り、全員が各工程の期日を守りながら成し遂げることが大切になります。(設計部 Y・Kさん) 

  • 納期厳守の仕事であり、正確に速い作業が求められることに大変さを感じることもありますが、保坂設計が設立以来ずっとお客さまと守り続けている約束であり、大変であると同時にとても大切なことだと思っています。(品質管理部 Y・Hさん)

  • 図面を作図する段階で見る所が多くあります。単純に作図することはなく、工場や現場の作業も考えながら仕事を進めることが大切です。(設計部 S・Kさん)

仕事のやりがいは?

  • 得意先や社内から評価を受けたときは「成長」を感じます。苦手なことや難易度の高いことに挑戦できるようスキルアップを日々意識しています。(設計部 Y・Kさん) 

  • 未経験者の私には、日々新しい学びの連続ですが、得た知識や経験を業務に活かしたり、応用できたときに自分自身の成長を実感します。(設計部 R・Aさん)

  • 自分が携わった物件が実際に建っていくところをみたり、現場や鉄工所の方からあの物件「この前の物件上手くいったよ!ありがとう」といわれる時が一番やりがいを感じます。(設計部 K・Mさん)

成功談・失敗談は?

  • 1つの物件は複数名がかかわるので、作業終了後には全員に申し送りが必要なのですが、私が怠ったことで取引先に多大なご迷惑をおかけしたことがありました。この反省から全員ともれなく情報共有できるよう、自ら起案して改善策をスタートさせました。(設計部 Y・Kさん)

  • 部品としての鋼板プレートを既製品サイズにしないといけないのに、すべてオリジナルサイズで製図してしまいました。(設計部 S・Oさん)

今後の目指すキャリアは?

  • 企業理念にも掲げている「鉄骨設計 日本一」に貢献したいと考えています。私もやるからには、トップを目指し、トップに拘った社員人生を歩んでいきたいです。(設計部 Y・Kさん)

  • 担当した物件も少なく、経験値もまだ足りないので、まずは目の前の物件に全力投球して頑張ります。(設計部 S・Oさん)

  • もっと鉄骨建築の知識を身に着けて、鉄骨建築のプロフェッショナルになりたいです。また今以上に難しいことに積極的にチャレンジしていきたいです。(設計部 R・Aさん)

休日の過ごし方は?

  • 私は、頻繁に野球観戦に出かけます。また自分の友人達と定期的に食事や旅行に出かけ、お互いの仕事やプライベートの話をして、友人から刺激をもらいます。休日にしっかり心身の疲れをリフレッシュして、モチベーションを高めています。(設計部 Y・Kさん)

  • 読書、ジム、サウナ、スポーツ、友人・知人との時間、ゲーム、ドライブ、料理を楽しんでます。(設計部 S・Oさん)

  • 仕事で最大限のパフォーマンスを発揮しながら、プライベートもしっかりと充実できるように、オンオフを切り替えるよう意識しています。(設計部 R・Aさん)

保坂設計を目指す方へメッセージをどうぞ!

  • 保坂設計は若い人が多く、活気があります。今後会社が日本一になるためには人材が必要です。ひとつの物件には複数の社員が携わるので、コミュニケーションや協調性がある人がいいと思います。また、社長以外は全員が未経験者でしたので不安は無用です。私たちと一緒に働きませんか?(設計部 Y・Kさん)

  • 熱量高く、頑張れる人が来てくれると嬉しいです。(設計部 S・Oさん)

  • 社員の多くは未経験でも活躍しており、新しい分野での仕事に挑戦できるチャンスがある会社です。お互いに切磋琢磨しながら、協力し合い働くことができる方々にお会いできる日を楽しみにしています。(品質管理部 Y・Hさん)

  • 社員のほとんどが建築の知識0から覚えているので、安心して入社できるかと思います。(設計部 K・Mさん)

  • ほとんどの従業員はCADに関して全く知らない状態で入社しています。最初は覚える事が多いですが、「新しい事に挑戦したい」「鉄骨設計について詳しく知りたい」という人に来て欲しいです。(設計部 S・Kさん)